LIVESENSE ENGINEER BLOG

リブセンスエンジニアの活動や注目していることを発信しています

チームビルド

転職ナビ・転職会議・転職ドラフトのエンジニアが社内インターンを体験してみました【メンター編】

リブセンスのエンジニアが体験した社内インターンのレポート後編です。今回はメンターと運営の観点からお伝えします。

転職ナビ・転職会議・転職ドラフトのエンジニアが社内インターンを体験してみました【参加者編】

リブセンスの転職ナビ・転職会議・転職ドラフトの各開発チームが、組織を越えた社内インターンを実施しました。今回は参加者の観点でのレポートです。

回転寿司が会社にやってきた

はじめまして。 転職ナビでエンジニアをしている、negitorosanと申します。 事務職として 2015年6月リブセンスに入社しましたが、2016年1月からエンジニアに転向しました。 5月末、リブセンスのエンジニアを集めて『Engineer Drink UP』を行いました。 今回…

ビジョン合宿はやはり良かった

はじめまして。 昨年の11月にリブセンスにジョインして、今は転職会議のエンジニアをしたり、その他イロイロやっている しらかわ と申します。 先日 (といっても先月ですが) 、わたしの所属する組織では、One-DAYビジョン合宿というものが行われました。 そ…

転職クチコミサービスでのプロダクトチーム文化と取り組み

2014年頃には6名ほどの小さな組織だった転職会議のプロダクトチーム。2017年現在は30名強と、徐々にメンバーを増やしながら成長してきました。 今回はこのチームで作り上げてきた文化の話をしたいと思います。

良いチーム作りが成果創出につながった事例

皆さんはご自分のチームが、成果を生み出し続ける「最高に良いチーム」だと思いますか?最近よくそんなことについて考えを巡らせている、リブセンスの風間です。